企業文化

可持續發展

新加坡公司堅定承諾為自身、利益相關方、運營社區及環境創造長期價值。為履行承諾,新加坡公司確保通過全面的業務可持續計劃,將高標準的公司治理、合規與內審及健全的風險管理文化深植於公司內部。新加坡公司的信念是企業的增長和成功必須建基於誠信、透明和責任擔當等基本原則,而且這種信念已體現在公司文化中。新加坡公司清楚地意識到,也堅定地相信,即公司的商業活動能產生最積極的影響的地方,不僅要通過財務業績來衡量,而且要通過企業為員工、商業夥伴、環境及社會大眾創造的價值來衡量。新加坡公司致力於建立銳意進取的敬業團隊,讓員工充分發揮潛力,同時滿足業務領域不斷變化的要求。公司通過產品和服務的增值,採取負責任的採購和安全措施贏得客戶和商業夥伴的信任。此外,新加坡公司關心社會和環境,盡量減少對環境的損害。所有這些努力形成了本公司可持續發展政策的基石。

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企業文化



核心價值觀

誠信 为商之道、做人之理

公平 處世之規、做事之則

透明 上市之責、經營之任

創新 生存之源、成長之力




CAO秉承公平、誠信、創新和透明的企業核心價值觀,致力於營造包容的工作環境來招聘、培訓並培養員工,專注於人才策略,創造安全包容的企業文化,讓員工積極為公司持續增長作出貢獻。


增強員工參與度
隨著公司擴大和業務運作全球化,我們認識到積極主動的員工是CAO競爭力的關鍵。員工的動力、能力、經驗和表現對公司的成功發展至關重要。為了營造多元化、協同互助的企業環境,CAO全年都致力於為員工開展豐富多彩的活動。

發展全球化的人才隊伍
CAO堅定致力於推動可持續的業務增長,並重視全球員工的專業知識和經驗。為了保持公司在全球運營社區的競爭優勢,我們力求通過支持和提供深造、培訓、職業發展和晉升的機會,以吸引、激勵和留住有能力、有動力且靈活的工作團隊,打造平衡有效的員工技能經驗組合,支持公司戰略目標的實施。

多元化和平等機會
我們相信公平、多元化、有包容性的工作氛圍對公司的成功必不可少,多元化的團隊可以實現技術、觀念與經驗的互補,也可以提升業績表現。為了支持公司的長期業務目標,我們努力發展多元化的工作團隊和營造包容的工作環境,讓所有員工都感到受重視、有晉升機會並有成功的動力。

企業社會責任

CAO承諾對運營所在地社區承擔責任,力求為社會作出有意義的貢獻。公司的企業社會責任與業務策略緊密結合,通過有效地發展企業社會責任,公司積極投資於全球運營所在地的社區,致力於為弱勢兒童提供教育機會並支持環保事業,推動社會的進步。





投資社區
CAO推進企業社會責任的方法,主要是通過與政府機構、非政府組織以及在各自領域口碑良好的社會團體建立戰略合作伙伴關系,通過支助數家慈善組織和社會團體,積極投資於社會。在過去八年中,CAO與非政府組織和社 區團體合作,包括彼岸社會服務的學前兒童分支機構——健康起點兒童發展中心(簡稱“HSCDC”),支持新加坡武吉 美拉和紅山社區的弱勢學前兒童的教育,為本地社區做出貢獻。


CAO志願者在海軍部公園除草

公司志願者與HSCDC的小朋友同游兒戲軒
攜手打造可持續的環境
隨著公司全球化業務的發展,我們也意識到,通過支持運營所在地社區的環保活動,公司有責任為打造可持續的環境貢獻自己的力量。

多年來,CAO積極支持環保活動,參與了雙溪布洛濕地保護區的植樹活動、新加坡海軍部公園的除草活動,並和新加坡公園局攜手,制作了一系列主題教育視頻,培養公眾對新加坡生物多樣性的了解和認識。


堅持可持續發展
CAO鄭重承諾負責任地開展業務,肩負起對社會和環境的責任,以確保其核心業務的健康、可持續、快速增長。展望未來,公司仍將把重點放在可持續發展和保護環境資源的領域,在公司運營的各地區,繼續為社會與環境做出積極貢獻。
CAO志願者積極參與清理河道垃圾